Una vez que tenemos un nuevo gobierno nace una esperanza, puedo afirmar que ganó la dignidad y nos aprestamos a colaborar para recuperar la democracia, el Estado de Derecho y la paz social
Entre las promesas de campaña, y la realidad lacerante que vive el país en materia de empleo e informalidad y las propuestas económicas y sociales del presidente electo, Daniel Noboa, hay diferencias, que deben ser consideradas por el escaso tiempo de gobierno, sus posibles ministros y asesores que se van acercando a Noboa. Se ven señales unas viables y otras improbables de cumplir en el corto plazo porque aún no se conoce si la Asamblea seguirá atomizada o trabajará en función de país.
Los cierto es que hay que aportar con ideas y proyectos en especial en materia de mi especialidad la seguridad social muy vinculante con el empleo y la informalidad e ir a la Reforma estructural al sistema con nuevos representantes del ejecutivo en el IESS y en el Biess con elecciones universales y directas sin políticos
¿CUALES SON LAS PROPUESTAS DE DANIEL NOBOA?
Incentivos a las empresas para crear empleo, pensión de jubilación mínima equivalente o equiparable al salario básico y un bono para las madres embarazadas son algunas de las ofertas que el presidente electo, Daniel Noboa, hizo en campaña que se tiene que reforzarlas con un equipo técnico que no genere regresión de derechos prohibidos constitucionalmente
1. EL EMPLEO
Con un presupuesto estatal deficitario y otras urgencias sobre la mesa, como la crisis de seguridad ciudadana y el fenómeno de El Niño hay que mirar la tasa de empleo adecuado que no supera el 35% y cerca de 300.000 personas en el desempleo, hasta agosto de 2023
Noboa plantea trabajar en cuatro ejes para bajar el desempleo:
1. Promover la inversión en sectores estratégicos, mediante incentivos fiscales o un fondo gubernamental para proyectos en áreas como tecnología, energías renovables, turismo y agricultura.
2. Mejorar la educación y la formación profesional, con aumento de la inversión en educación y programas alineados a las necesidades del mercado laboral.
3. Estimular la creación de pequeñas y medianas empresas (pymes), al ser una fuente de empleo. Facilitar el acceso al crédito de las pymes.
4. Crear un programa de desarrollo de infraestructura, centrado en áreas como transporte, energía, agua y saneamiento sabiendo que la única vía para promover el empleo es incentivar la producción ,la inversión productiva desde el sector privado sin perder de vista que el fisco no tiene recursos para realizar esas inversiones», porque a septiembre de 2023, el déficit del presupuesto del Estado era de USD 2.342 millones.
La pregunta surge ¿ Si los incentivos tributarios para empresas, la reducción del Impuesto a la Renta (IR) para sociedades , el aumento en el pago del IR a las personas que más ganan , mejorar las exportaciones agilitando y disminuyendo los trámites exigidos a los sectores productivos, como los permisos ambientales «represados» en el Ministerio del Ambiente, que tienen «paralizados cientos de proyectos». etc, son suficientes o se tendrá que hechar mano a parte de los recursos de los asegurados al IESS, o / a depósitos en el Banco Central etc, ?
2. LA SEGURIDAD SOCIAL
La propuesta de campaña de Noboa es otorgar una pensión mínima igual al salario básico que es de 450 dólares y para ello propone un incremento del universo de aportantes al IESS para incentivar la creación de empleo.
Aquí mi aporte, actualmente, los ingresos del IESS son insuficientes para cubrir el pago de pensiones, por lo que depende del aporte del 40% del Estado para cubrir estas prestaciones y las declaraciones de Dahik y de la comisión que creo el Presidente Lasso que se acercan a la plana de asesores de Noboa , van en contra via , primero porque si con el pago del 40 por ciento no es suficiente para el pago de jubilaciones futuras , cuando hay atrasos del Estado, el Seguro se ve obligado a tomar de sus ahorros del fondo de pensiones, lo que pone en riesgo el pago de jubilaciones que son derechos adquiridos no regresivos constitucionalmente
En este contexto , en el corto plazo, la propuesta de Noboa no es suficientemente viable, puesto que es una medida que requiere del financiamiento de un mayor número de aportantes y el crecimiento del empleo no es algo que ocurrirá de manera inmediata, a mas que una reforma de esta naturaleza tiene que pasar por la Asamblea, a no ser estos es importante , que sea una propuesta que vaya con el anuncio en Consulta popular o por el tratamiento de leyes de urgencia económica que vayan respaldadas por el informe favorable de la Corte Constitucional
«La realidad es que el IESS no tiene espacio para elevar prestaciones en este momento.
Hay un desequilibrio enorme entre lo que gasta y lo que recibe», y para mejorar el sistema de pensiones con medidas como: Ajustar la edad de jubilación y las contribuciones de los trabajadores tampoco es la vía , con semejantes deficiencias burocráticas la resistencia al cambio sin reformas estructurales a sus sistemas de salud, pensiones, reiesgos del trbajo, y con resultados deficitarios en el manejo alegre del Banco del IESS , los asegurados van a ejercitar su derecho a la resistencia
En este campo hay que Diversificar las fuentes de financiamiento, transparentar las cuentas en la administración de los fondos de pensiones y de salud para asegurar que estén alineadas con los intereses de los jubilados y de los nuevos aportantes que produzcan rendimientos suficientes y sostenibles para proyectar e incorporar en forma progresiva a los no afiliados al IESS
Sirvió de base para editar este análisis y video el criterio de *Primicias * y mis siguientes videos 1. El IESS no es de los afiliados y 2. ¿Qué es la seguridad social? que deben ser reenviados a la nueva administración de Daniel Noboa
Se debe cambiar las políticas de atención médica. Hay aportaciones qué no justifican para dar atención a todos. Los Trabajadores qué aportan deben tener derechos y no todo el contorno familiar.