Me gustaría decirles esta noche que todo el conocimiento en el Trabajo esta conectado con el desconocer. Supongo que entre ustedes hay muchos que creen conocer. Este es nuestro estado habitual. Todos pensamos que conocemos lo que esta bien y lo que esta mal. Probablemente todos piensan quienes son las personas apropiadas que deben conocer y quienes no lo son. En realidad, en el Trabajo conocer es desconocer lo que se creía conocer. En cuanto se empieza a desconocer todo aquello que se creía conocer se experimenta un cambio de perspectiva mental, se sufre un cambio de mente, se experimenta metanoia (meta-mas allá, nous-mente).En el Trabajo hemos de liberarnos de la mente, es preciso salir de lo que se imagina conocer. Traten de descubrir lo que imaginan conocer y reparen en especial en aquello con lo cual juzgan a las personas. Juzgan a los otros desde lo que imaginan conocer. Me gustaría que reflexionaran todos ustedes sobre aquello que creen conocer con certeza. A veces es divertido ver como la gente proclama sus opiniones sobre las otras personas. Esto se debe a que creen conocer. La idea de que el trabajo consiste en desconocer, es ajena a ellos y así resulta que entienden el trabajo según lo que creen conocer. Están seguros de tener razón, debido a sus opiniones adquiridas. Nunca piensan en examinar de donde proceden esas opiniones y que influencias mecánicas las crearon. De ello resulta que se tiene a una persona que juzga y condena, o aprueba, desde un nivel puramente mecánico. Esa persona cree conocer.